-
Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik: Dengan pengalaman yang lebih panjang, ASN dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
-
Efisiensi dalam Pengelolaan SDM: Mengurangi kebutuhan akan rekrutmen baru dan pelatihan bagi pegawai baru, sehingga efisiensi anggaran dapat tercapai.
-
Penghargaan terhadap Pengabdian ASN: Memberikan apresiasi kepada ASN yang telah lama mengabdi dengan memberikan kesempatan untuk terus berkontribusi
Namun, usulan ini juga menimbulkan diskusi di kalangan masyarakat dan pemangku kepentingan mengenai efektivitas dan implikasinya terhadap regenerasi dalam birokrasi.
Sumber Referensi:
-
KORPRI Mengusulkan Kenaikan Usia Pensiun Pegawai ASN – BKN
-
KORPRI Usulkan BUP Pegawai ASN 70 Tahun, Kepala BKN: Mohon Doanya
-
KONTROVERSI USULAN Pensiun! KORPRI Ingin Pensiun ASN Lebih Lama – Melintas
-
KORPRI Usulkan Kenaikan Usia Pensiun ASN Terbaru 2025 – ASN Institute
